劳务派遣司机公车私用可否立案

司机是不能公车私用的。而且下班后开车出现的意外是要自己承担责任的，如果没有发现本质性的问题，给司机教育或者让其自动离职，没必要非要报警

劳务派遣司机公车私用不符合相关规定，不能立案。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当为其派遣员工提供必要的劳动保护和条件，并按照国家有关规定为其缴纳社会保险费用。

而劳务派遣司机使用公车私用，则违反了单位的规定和国家相关法律法规，应当受到相应的处罚。因此，劳务派遣司机公车私用不能立案。

劳务派遣司机公车私用可以立案，也可以立案。在公车私用行为发生后，如该司机能主动承认错误，可以按规定直接给予适当处罚就行。如司机不承认，事实有待确认，可以立案调查。

能立案

1.公车私用属违反干部廉洁自律的违纪违规行为，无论是否出事故，都必须严肃查处。在处理公车私用行为时，充分考虑这种行为所造成的后果和不良影响来定性，并严格依照法定程序进行。

2.公车私用一经查处，情节较轻的，给予通报批评、责令检讨、诫勉谈话、问责处理或其它组织处理，造成严重后果或在社会上造成不良影响的，依据《纪律处分条例》等有关规定给予党纪政纪处分，因公车私用所涉及的费用由当事人自行承担。