68年出生社保政策

1968年出生的人在中国的社保政策上享有一些不同的待遇，他们的退休年龄是60岁，如果是女性，则可以享受55岁的女性退休。

在参保年限上，要求男性缴费满15年，女性缴费满10年就可以享受到基本养老保险。

在领取养老金时，可选择月领、按季度领取、按半年领取以及一次性领取等方式，其中月领是最为常见的一种方式。

此外，对于在职人员且缴纳了社保，其父母可以享受到子女的抚养费，去医院看病时也可以享受到社保的报销政策。总的来说，1968年出生的人在中国的社保政策上拥有比较完善的保障措施。

根据中国大陆的社保政策，1968年出生的人员应当属于第四个正常退休年龄段（即1968年7月1日至1977年4月30日出生），根据不同地区的具体规定，一般应该满足以下条件才能够享受正常退休待遇：

1. 男性应在60周岁及以上，女性应在55周岁及以上；

2. 男性应在累计缴纳社保满15年，女性应在累计缴纳社保满10年。

此外，不同地区的社保政策可能会有不同的规定，具体的待遇和要求应以当地政策为准。建议您可以根据自身情况咨询当地社保办事机构，在遵守政策规定的前提下申请相关待遇。

还不是和其它年份出生的人一样的社保政策。最低必須缴納满15年社保，如果是干部男60岁，女55岁方可办理退休手续，如果是工人的则男55岁，女50岁可办理退休手续。

1. 是存在的。

2. 68年出生的人，按照中国社会保险法规定，需要在劳动关系开始后的第一个月起，为自己缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3. 值得注意的是，不同地区的社保政策可能会有所不同，因此在缴纳社保费用前，建议咨询当地的社保部门或者相关机构，了解具体的政策和规定。

请问，1968年出生，2008年到2014年是从公司缴费的职工养老保险，中断几年后，2022年转为灵活就业缴费一年，这种情况，可以一次性补缴5年的吗？