社保视同工龄怎么认定

社保视同工龄认定的原则就是，凡1995年以前参加工作，1995年以后继续缴纳社保基金直至退休的人员，其1995年以前的工作年限可作为视同工龄。

依据档案认定。根据劳动用工制度改革的有关规定，实行劳动合同制度以前的工龄视同缴费年限。如何认定，唯一的依据是本人档案材料中有一张招工登记表，盖有当地劳动部门的印章。从这张表开始记算你的工龄的。所以本人档案是视同缴费的唯一凭证。