员工离职了怎么断社保

已经在社保中心登记申请开通网上申报的,可以凭单位代码和密码,在每月初登录社保中心网站,在菜单栏“按月申报征收业务”下的“个人停交处理”输入拟停办人的电脑卡号或身份证号后保存便可;也可在“单位管理”下找到“停交缴费人员”表格填写并保存。

自动离职之后社保可以继续缴纳，可以去当地社保局办理个人缴纳，等找到新的工作单位后，再转到新的工作单位。办理停保有诸多条件限制，不建议办理停保。

社保停保有严格的条件限制，以下情况可以办理停保：

1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年；

2、重复参保且结束劳动关系的可停保；

3、参保人员出国定居；

4、参保人员死亡。

停保手续如下：

1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；

2、填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章) ；

3、参保人身份证原件及复印件1张 ；

4、本人到最后参保的社保局办；

5、本人到银行领取停保款项。

1.如果是在原单位离职：停缴社会保险是单位给办理，单位出据离职手续（解除劳动关系协议）就可以了。

2.如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社会保险局填一张表就可以了。

3.如果是公司员工辞职：员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。然后才能到社会保险局办理个人转移手续，自己缴纳社会保险。提供的材料：离职证明、社会保险手册、失业证、身份证、照片。

员工离职，需要签订离职协议书，一旦签订了离职协议书，那就不存在劳动关系了！用人单位在社保局网先平台，直接申请注销该员工社保缴纳！

同时也会封存公积金账户！

离职后，从次月开始，社保就没有单位缴纳了，需要本人以灵活就业方式缴纳社保，如果不缴纳，社保账户也不会注销，但是不再累计计算缴纳年限！