单位补助的生活费要扣增值税吗

纳税人取得的财政补贴收入,与其销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产的收入或者数量直接挂钩的,应按规定计算缴纳增值税。

纳税人取得的其他情形的财政补贴收入,不属于增值税应税收入,不征收增值税

要扣增值税。

因为单位补助的生活费属于企业向个人发放的劳务报酬，需要缴纳个人所得税和增值税。

根据税法规定，企业支付的劳务报酬应当按照3%的比例代扣代缴增值税。

所以单位补助的生活费也需要缴纳增值税。

值得注意的是，如果生活费发放的方式是给予发票，那么增值税将由个人自行申报和缴纳。

如果是随时给予现金或在银行卡兑现，单位需要按照税法规定代扣代缴。

一般情况下，单位提供的生活费属于税前福利，不需要再扣缴增值税。按照《中华人民共和国增值税暂行条例》规定，福利费是不需要征收增值税的，但是需要根据《个人所得税法》相关规定扣缴个税。因此，单位补助的生活费需要按照相关规定扣除应缴纳的个人所得税后再发放给员工。但是，具体的政策规定可能因地区和行业的不同而略有差别，建议具体情况具体分析，咨询专业资讯机构或财务部门获取准确的答案。

单位发放的生活费收入是否需要缴纳增值税，需要根据具体情况来确定。一般情况下，如果单位针对员工个人的生活费是行政费用（比如差旅费、福利费等），那么不需要缴纳增值税；但如果针对员工个人的生活费是作为向员工提供劳务的一种报酬，那么就需要缴纳增值税。

例如，如果单位发放的生活费是差旅费、加班费等行政性质的费用，属于因公派外出、因公加班等行为的奖励，则无需缴纳增值税。但如果单位将员工的生活费作为向员工提供劳务的一种报酬，例如雇佣保姆进行家庭服务，则需要缴纳增值税。

因此，建议您可以向所在单位了解具体情况，并根据实际情况缴纳增值税。

我们是医院的安保人员，每月200元生活费，从2023年就开始扣增值税，合理吗？