公司说旷工了没发提成合理吗

不合理，员工旷工公司可以按照公司管理体制对旷工员工进行工作上的处罚或者扣除当天工资，但公司不能以公司员工旷工为由克扣员工提成，这是变相在压榨员工劳动成果，员工可以向劳动部门提起诉讼，告公司法人，不尊重劳动人民的劳动成果。

公司说旷工了没发提成不合理，旷工可以扣除当天的工资以及一部分绩效，但提成与旷工无关，没发提成绝对是不合理的。